Requisitos30 a 48 añossexo: indistintolicenciatura concluidafuncionesi.
garantizar la ejecución de las estrategias establecidas ( guía de mercado, islas pagadas).ii.
administrador de asignación del personal para el pago de incentivos.iii.
concentrador de programación de vacaciones / incapacidades.iv.
concentrado de agotados / excedentes.v.
solicitante de materiales ( uniformes, promocionales)vi.
concentrador de chequeo de precios.vii.
seguimiento de inventarios (cpfr)viii.
planes de acción de fechas cortas ( seguimientos y planes de desahogo)ix.
negociar fuerzas especiales.x.
relación y negociación gerencia / regionales / zonales.xi.
seguimiento a capacitación en campo por parte del ejecutivo.xii.
apoyo al personal en cuanto en dudas y exigencias.xiii.
corregir las areas de oportunidad.xiv.
entregables de ejecución one page mensual.xv.
revisión diario de estatus, con equipo y rendición de cuentas semanal.interesados, postularse por este mediotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $18,000.00 al mesprestaciones:- caja de ahorro- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- teléfono de la empresa- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de productividadpregunta(s) de postulación:- pretensión económica?Lugar de trabajo: una ubicación