Enargado de granja - (avicola)

Actividades:-coordinar a los trabajadores que laboran en la granja.-cumplimiento a los programas de trabajo que se requieran para su buen funcionamiento.-prever y atender las necesidades en lo relativo a medicamentos, materiales, alimentación, equipos.-mantener registros detallados.requisitos del perfil: ambos sexosde 25 a 45 añoscarrera trunca, carrera terminada (ing. industrial, médico veterinario zootecnista)disponibilidad de horario, jornadas de 8 horas.vacantes para sector de carretera san felipe km. 10.5ofrecemos: salario competitivo, pago semanal, sin semana de fondo. caja de ahorro.fondo de ahorro.seguro de vida.vales de despensa.prestaciones de ley (imss, infonavit, fonacot, utilidades garantizadas).prestaciones superiores a las de ley (aguinaldo 30 días, vacaciones y prima vacacional superiores a lo que marca la ley). plan de retiro.pago de días festivos, descansos laborados, días por paternidad, horas extras, primas dominicales, de acuerdo a la ley. venta de producto a empleados, con precio especial. empleo estable.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciaturamenos de 1 año de experienciaedad: entre 23 y 40 añosconocimientos: aprendizaje, trabajo en equipo, gestión de personal, microsoft officeactividades:-coordinar a los trabajadores que laboran en la granja.-cumplimiento a los programas de trabajo que se requieran para su buen funcionamiento.-prever y atender las necesidades en lo relativo a medicamentos, materiales, alimentación, equipos.-mantener registros detallados.requisitos del perfil: ambos sexosde 25 a 45 añoscarrera trunca, carrera terminada (ing. industrial, médico veterinario zootecnista)disponibilidad de horario, jornadas de 8 horas.vacantes para sector de carretera san felipe km. 10.5ofrecemos: salario competitivo, pago semanal, sin semana de fondo. caja de ahorro.fondo de ahorro.seguro de vida.vales de despensa.prestaciones de ley (imss, infonavit, fonacot, utilidades garantizadas).prestaciones superiores a las de ley (aguinaldo 30 días, vacaciones y prima vacacional superiores a lo que marca la ley). plan de retiro.pago de días festivos, descansos laborados, días por paternidad, horas extras, primas dominicales, de acuerdo a la ley. venta de producto a empleados, con precio especial. empleo estable.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciaturamenos de 1 año de experienciaedad: entre 23 y 40 añosconocimientos: aprendizaje, trabajo en equipo, gestión de personal, microsoft office