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*top personnel group* está trabajando junto a una importante empresa mexicana dedicada a la distribución e importación de equipos sand blast, equipos airless, hidrolavadoras, compresores y sus accesorios; la cual se se encuentraen la búsqueda de un gerente administrativo (cdmx).
*responsabilidades clave del puesto son*:*supervisión de recursos financieros*- brindar soluciones y desarrollar estrategias financieras para salvaguardar la salud financiera de la empresa.- supervisar y validar la contabilidad de la empresa.- analizar y cotejar ventas con módulo de caja y bancos.- revisar el cálculo y pago de impuestos generado por el contador.- realizar los trámites ante instancias gubernamentales.
*acreditación de clientes*- analizar y autorizar créditos nuevos y/o ampliación en conjunto con el director.- mantener el catálogo de clientes.- revisar situaciones especiales con el equipo comercial donde el límite de crédito se haya rebasado.
*planeación de compras*- prever y planear la demanda de insumos y servicios con las áreas usuarias.- liderar el plan de compras nacionales.- supervisar que el comprador genere la documentación y trámites necesarios para realizar la compra de productos importados.- mantener una buena relación comercial con los agentes aduanales.- asegurar el abastecimiento de los materiales y requerimientos de forma eficiente y oportuna.- controlar eficientemente el backorder con proveedores.- negociar con los proveedores en términos de pago, entregas y tiempos de respuesta.- mantenerse actualizado en normas y procesos de importaciones y etiquetados.- capacitarse continuamente sobre los productos y sus características técnicas para tomar mejores decisiones de compra.
*almacenamiento y logística*- supervisar la correcta aplicación de los procedimientos de almacén.- supervisión de la toma física del inventario mensual y anual, determinar diferencias y solicitar aclaraciones.- asegurar que el almacén cuente con stocks y puntos de re-orden, de acuerdo a máximos y mínimos.- supervisar que las entregas se generen en tiempo y forma de acuerdo con el plan de trabajo, ya sea por transportistas o cualquier otro medio.
*cálculo de comisiones de venta*- calcular el pago de comisiones a fuerza de ventas tomando como base la cobranza.
*sucursales*- dar seguimiento a planes creados para el buen funcionamiento de cada sucursal.- asegurar el buen mantenimiento y limpieza de las sucursales.
*supervisión de personal*- gestionar, coordinar y dirigir al personal para que se realice el trabajo en tiempo y forma.- contratación y desarrollo del personal a su cargo.- capacitar o facilitar la capacitación a su personal de forma continua, sobre los productos de la empresa.- mantener motivado al personal para el mejor logro de sus objetivos.
*requerimientos*:- licenciatura en administración, contabilidad o finanzas