Objetivo del puesto:garantizar la atracción y selección de talento alineado con los valores, objetivos y necesidades de aplex de méxico, asegurando el cumplimiento de perfiles requeridos para cada posición.responsabilidades principales:- atracción de talento:- publicar vacantes en las plataformas adecuadas y gestionar su difusión.2.
selección y evaluación:- coordinar y aplicar pruebas psicométricas y técnicas según sea necesario.3.
gestión administrativa:- administrar el seguimiento y control de las vacantes abiertas.- elaborar informes de avance sobre procesos de selección.- colaborar en la creación y actualización de descripciones y perfiles de puestos.4.
integración:- asegurar la correcta incorporación de los nuevos colaboradores mediante procesos de inducción.- brindar seguimiento durante el periodo de prueba para garantizar una integración exitosa.
*requisitos*:- escolaridad: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.- experiência: mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en empresas delsector industrial o de ingeniería.- conocimientos:técnicas de entrevista y evaluación de competencias.uso de plataformas de reclutamiento (linkedin, occ, indeed, etc.
).manejo de pruebas psicométricas y herramientas de evaluación.- habilidades:comunicación efectiva.organización y seguimiento.trabajo bajo presión y manejo de múltiples vacantes.capacidad para identificar talento alineado con los valores de aplex.condiciones laborales:- horario: lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horas y sabado de 8:30 a 13:00 horas.- prestaciones: de ley, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida y beneficios adicionalesconforme a las políticas de aplex de méxico.- sueldo : de $15,000 a $20,000 según experiência comprobable.- crecimiento profesional a través de capacitación constante y oportunidades de desarrollo.competencias clave:- orientación a resultados.- trabajo en equipo.- proactividad e iniciativa.- enfoque en servicio al cliente interno.