*¿tienes experiência como generalista sr. de recursos humanos y buscas tu próxima gran oportunidad?
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nuestro cliente, un reconocido *agente de seguros y de fianzas a nível nacional*, y está en busca de un *generalista sr. de rrhh* con amplia experiência en procesos clave de gestión de talento.
*ubicación*: naucalpan, estado de méxico
*rango salarial*: $18,000 - $22,000 mxn
*beneficios*: prestaciones de ley, seguro de vida y vales de comida.
*horario*: lunes a viernes, 8:00 a 18:00 hrs 100% presencial
*tu experiência será clave e indispensable en las siguientes áreas*:
*reclutamiento y selección*:
- atracción de talento para perfiles administrativos y ejecutivos de ventas de intangibles (seguros individuales).
- desarrollo y actualización de descripciones de puesto.
*administración de personal*:
- integración de expedientes.
- seguimiento y control de contratos.
- evaluaciones de desempeño.
*nómina y seguridad social*:
- altas, bajas y modificaciones de salario.
- elaboración de prenóminas (semanal, quincenal y mensual).
- control de vacaciones, incapacidades, finiquitos y liquidaciones.
*capacitación y normatividad*:
- control y logística de cursos.
- seguimiento al cumplimiento de normas aplicables.
*comunicación y desarrollo organizacional*:
- implementación de proyectos de mejora.
- organización de aniversarios, cumpleaños y actividades de integración.
*¿qué buscamos?
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- *tiempo de experiência*: 5 años como generalista o coordinador de capital humano, teniendo bajo su responsabilidad las funciones mencionadas.
- *escolaridad*: licenciatura en áreas económico-administrativas.
- *habilidades técnicas*: excel intermedio, word y powerpoint.
- *habilidades clave*: proactividad, trabajo en equipo, planeación, análisis de información y seguimiento a políticas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $22,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de restaurante
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- reclutamiento: 5 años (obligatorio)
- gestión de nóminas: 5 años (obligatorio)
- administración de contratos: 5 años (obligatorio)
- capacitación: 5 años (obligatorio)
- implementación de proyectos: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial