*funciones*:- encabeza un equipo de promotores en tienda (cambaceo) y supervisores.- desarrollar estrategias de ventas.- asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta de sucursales a cargo.- control de las acciones asignadas a los promotores y supervisores a su cargo.- supervisar y asegurar el cumplimiento de indicadores de los puntos de venta a cargo.- cumplimiento del presupuesto de venta de la región.- excelente comunicación de la información y manejo entre el equipo de promotores - supervisores y el staff corporativo.- generar de manera diaria reportes de actividades operativas y ventas.- coaching - desarrollo del potencial de los miembros del equipo.- motivación, apoyo y refuerzo del equipo, con las acciones necesarias para el cumplimiento de sus objetivos.
*experiência*:- trabajo en campo- manejo de personal- técnicas de venta- ventas de tdc, productos financieros, cambaceo.
*requisitos*:- licenciatura terminada o trunca mercadotecnia, administración o a fin- sexo indistinto- buena presentación- edad de 30 a 49 años- trabajo bajo objetivos- gusto por la gente- administración de ventas*habilidades*:- liderazgo- trabajo bajo presión- enfoque a resultados y objetivos- comunican interna- manejo de objeciones- clima organizacional.
*beneficios*:- sueldo base $15,000los primeros 3 meses y aumento a partir del cuarto mes acorde a resultados +atractivo esquema de comisiones no topadas.- seguro de gastos médicos mayores a partir del 4to mes.- capacitación continúa- crecimiento laboral - sueldo competitivo- contratación directo por la empresa.tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $15,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- horarios flexibles- seguro de gastos médicos mayores- teléfono de la empresapregunta(s) de postulación:- ¿cuántos años de experiência tienes en manejo de personal?Experiência:- 5g: 3 años (obligatorio)disponibilidad para viajar:- 50 % (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial