Coordinar las funciones del personal mod para cumplir con el programa de producción del área.
- dar seguimiento a los indicadores de producción, calidad y seguridad que le apliquen (qcdp)
- participar en grupos de solución de problemas que le involucren.
- verificar el estado de orden y limpieza del área en base a la metodología de las 5s.
- validar el método de trabajo estándar de la hit, retroalimentando al ing.
de proceso para su oportuna elaboración o actualización.
- animar las reuniones de comunicación top 5, top 30 y top 60 los diferentes gap's a su cargo.
- participar y dar seguimiento a actividades hoshin que se realicen en su área.
- verificar la asistencia de sus gap's a través del pase de lista diario, tomando las acciones que correspondan para evitar el ausentismo.
- seguir sus actividades diarias mediante la aplicación de su rutina diaria de trabajo.
- validar y hacer cumplir las rutinas diarias de sus líderes gap.
- monitorear la correcta implementación y aplicación de las metodologías fes y llevar el control y registros que del mismo se generen.
- usar y hacer respetar el uso del uniforme de trabajo según reglamento establecido.
- respetar y hacer respetar el código de ética y administración de faurecia.
- liderazgo
- administracion de personal
- escucha activa