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*objetivo del puesto*:encargado de la administración del departamento de mantenimiento con respecto a documentación y registros exigidos por las normas que rigen productos medline s.a. de c.v., programa de mantenimientos preventivos, actividades, resultados de métricos de las diferentes áreas productivas, mantenimiento de la administración en reliance, control y seguimiento del proceso de órdenes de compra de partes de remplazo / herramienta, proceso de reparaciones con proveedores externos, contacto con proveedores, manejo de papelería de los técnicos de mantenimiento, etc.
así como soporte general de operaciones administrativas.
*responsabilidades principales*:organización, plan y control.- control de los registros de mantenimientos preventivos de los equipos críticos y no críticos de productos medline s.a. de c.v.- extraer y administrar los resultados de los métricos con los que se rige el departamento de mantenimiento (tiempos extra, actividades / mantenimientos ejecutados, gastos mensuales, etc.
).- mantenimiento y control apropiado de la administración del departamento de mantenimiento que se maneja por medio de etq reliance y los sistemas de administración establecidos (tool crib, mantenimientos preventivos, entrenamientos, etc.
)- seguimiento al proceso completo de órdenes de compra (cotizaciones, requisiciones, aprobaciones, envíos, recibo, etc.)
de partes de remplazo / herramienta.- envío de equipos para reparaciones con proveedores externos (nacionales e internacionales).- manejo de las necesidades diarias del personal del departamento como entrenamientos, tiempo extra, vacaciones, permisos, ajustes etc.- desarrollo e implementación de proyectos para la mejora continua general del departamento de mantenimiento.- soporte general en la administración y proyectos del área de calibraciones, mantenimiento, automatización, etc.- auditorias de 5's.- actualización mensual de entrenamientos del sistema de calidad.comunicaciones.- mantener comunicación efectiva con todos los departamentos.- comunicarse de manera oral y escrita.relación con los empleados.- trabajar de manera profesional y cooperativa en sus labores.seguridad y salud.- sigue las reglas de seguridad de la empresa.- usar los equipos, dispositivos de protección o la ropa que se requiere, o que no se requiere conforme a la ley de salud y seguridad de la empresa y sus reglamentos.- reporta inmediatamente la ausencia o defecto de cualquier equipo o ropa de protección con su supervisor.- reporta cualquier enfermedad o lesión con su supervisor.- reportar cualquier contradicción en la ley de seguridad y salud y la política de la compañía.- mantiene limpia y segura su área de trabajo e informa a su supervisor de cualquier peligro.- cero accidentes.- llevar a cabo el candadeo y tarjeteo cuando realice cualquier trabajo en los equipos "loto".sistemas de calidad.- se asegura de estar en conformidad con los estándares de calidad