*requisitos*:
- título universitario en psicología, administración de empresas, derecho, o afines.
- mínimo 5 años de experiência en un puesto similar, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
- conocimiento en legislación laboral y buenas prácticas de recursos humanos.
- experiência en la implementación de programas de desarrollo organizacional y manejo de cambio.
- elaboración de manuales y procedimientos
- manejo de crm
*actividades*:
- liderar y gestionar el departamento de recursos humanos, supervisando las áreas de contratación, capacitación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.
- diseñar, implementar y evaluar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
- gestionar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos empleados.
- desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo profesional.
- supervisar la administración de compensaciones y beneficios, asegurando competitividad en el mercado.
- impulsar iniciativas de bienestar organizacional, incluyendo salud, seguridad y balance trabajo-vida.
- gestionar conflictos laborales y velar por el cumplimiento de las normativas laborales.
- fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y promover la cultura corporativa.
- analizar y reportar métricas clave de recursos humanos para la toma de decisiones estratégica
jornada de trabajo:
lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm.
Ofrecemos:
sueldo de $20,000 a $25, 000 libres (sueldo mixto)
prestaciones de ley
zona de trabajo:
benito juárez (cerca del metro barranca del muerto).
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial