_*solo se tomarán en cuenta postulaciones por este medio, favor de no llamar a la empresa*_
*jefe de desarrollo humano y organizacional.
*
*objetivo del puesto*:
planear, diseñar, coordinar y supervisar los programas de capacitación y adiestramiento en la organización, utilizando estrategias de diseño instruccional y metodologías para la educación de adultos, con el objetivo de desarrollar competencias laborales y fomentar un ambiente de aprendizaje continuo, con un enfoque humano y cercano al personal.
*actividades*:
- diseñar e implementar programas de capacitación basados en competencias, alineados con las necesidades organizacionales y laborales.
- ejecutar cursos, talleres y actividades de adiestramiento, asegurando la calidad de los procesos de enseñanza-aprendizaje.
- realizar análisis y estudios para identificar áreas de oportunidad y necesidades de desarrollo en los colaboradores.
- medir el impacto y la efectividad de los programas de capacitación implementados, mediante herramientas de evaluación cualitativa y cuantitativa.
- mantener comunicación cercana y constante con los colaboradores para identificar inquietudes, intereses y oportunidades de mejora en los procesos de capacitación.
- desarrollar materiales didácticos y herramientas de aprendizaje adaptadas a la educación de adultos.
- elaborar informes, para la coordinación de recursos humanos, sobre los programas de capacitación y los logros obtenidos, presentando propuestas de mejora.
- administrar los recursos asignados a los programas de capacitación, garantizando un uso eficiente y adecuado.
- control administrativo del proceso de capacitación y adiestramiento del personal.
- gestionar la logística para la realización de eventos institucionales.
*área de experiência laboral*:
capacitación y desarrollo organizacional, diseño instruccional, educación de adultos, desarrollo de competencias laborales, gestión de equipos y administración de proyectos de aprendizaje.
*conocimientos adicionales*:
metodologías de diseño instruccional, técnicas de enseñanza para adultos, evaluación de competencias laborales, manejo de plataformas de aprendizaje (lms), estrategias de capacitación presencial y virtual, herramientas de evaluación del impacto de la capacitación, y normativas relacionadas con el adiestramiento en el ámbito gubernamental, manejo avanzado de excel para análisis y visualización de datos.
*educación*:
- lic.
en psicología, educación, pedagogía o afín.
- deseable certificación ec0217 y en el diseño e impartición de cursos abordando temas de igualdad de género.
- *solo se tomarán en cuenta postulaciones por este medio, favor de no llamar a la empresa*_
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- aumentos salariales
- descuentos y precios preferenciales
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
pago complementario:
- bono anual
- bono de puntualidad
- bono mensual
tipo de jornada:
- diurno
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
experiência:
- capacitación y desarrollo: 1 año (obligatorio)
licencia/certificación:
- ec0217 (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial