Los equipos de ingeniería de manufactura de te connectivity son líderes de procesos para temas relacionados con el estampado, el moldeado o el ensamblaje, lo que garantiza que los procesos se ejecuten a níveles óptimos de calidad y rendimiento. Son expertos en herramientas de moldeo, herramientas de matriz, mecanizado y técnicas de ensamblaje, y poseen un amplio conocimiento de los procesos de fabricación asociados que pueden incluir la optimización y estandarización de estampado/moldeo/ensamblaje u otros procesos dentro del entorno de fabricación. Los equipos de ingeniería de manufactura permiten que las plantas de la unidad de negocios de te alcancen los requisitos de te operating advantage (teoa), implementen centros de excelencia (coe), mejores prácticas demostradas (bdp) y asesoren a las plantas sobre duplicaciones/correcciones/mejoras de herramientas y máquinas. Diseñan y desarrollan procesos de fabricación y plataformas de automatización y las aplican para la realización de nuevos desarrollos de productos, así como para la optimización de productos existentes que ya están en producción. Los equipos también respaldan el desarrollo de productos en la selección y optimización de herramientas para la producción de piezas y la selección de los conceptos de fabricación más adecuados en relación con las cantidades de fabricación planificadas, los requisitos de calidad y la ubicación de fabricación. Actúan como interfaz entre la ingeniería y la producción para garantizar la capacidad de fabricación de los nuevos diseños y el aumento de la producción sin problemas, además de apoyar a los equipos de investigación y desarrollo para producir equipos de fabricación de muestra, muestras de productos y prototipos.
*what your background should look like*:
*responsabilidades y autoridad*
responsable de la elaboración y mantenimiento de diagrama de flujo de proceso.
Responsable de la elaboración y mantenimiento de pfmeas en conjunto con el equipo multidisciplinario.
Responsable de la elaboración y actualización de hojas de set - up.
Responsable de la elaboración y actualización de hojas de instrucciones al operador.
Responsable del seguimiento y mejora de los kpis (oee, scrap, tiempos muertos).
Responsable de la planeación, desarrollo y mantenimiento de procesos de manufactura (estudios de tiempos, balanceo de líneas, ergonomía, layouts).
Responsable de la revisión de los listados de materiales (b.o.m.).
Soporte en la elaboración y participación de planes de control.
Responsable del desarrollo y actualización de herramientas de proceso.
Responsable del entrenamiento a personal técnico de moldeo respecto a las mejores prácticas.
Soporte en la implementación y seguimiento de cambios de ingeniería en el proceso.
Responsable de la participación en los programas de mejoramiento continuo de la planta.
Responsable de administrar personal de soporte para el departamento.
Responsable de administrar el personal de soporte asignado en su área.
Soporte en el análisis de capacidades de herramienta y equipo para nuevos números de parte y cambios en volúmenes cotizados.
Responsable de proyectos de transferencias de equipos (moldes, prensas, equipos periféricos).
Coaching de análisis de causa raíz y alta efectividad en la solución a problemas complejos.
Realiza acciones para reducción el impacto ambiental, así como actividades para el cumplimiento de la norma de iso14001.
Autoridad para detener un proceso en el cual existe la posibilidad de dañar al medio ambiente o/y que esté fuera del cumplimiento legal ambiental.
*requerimientos*
ingeniería
3 a 5 años de experiência como ingeniero de moldeo
manejo de personal
*conocimientos específicos y habilidades*
certificado rjg mm1 o equivalente en experiência
conocimiento de sap
software de dibujo.
Interpretación de planos de productos.
Estudios de tiempos y movimientos/procesos.
Ejecución de 27p / 53 p
ctr (cycle time reduction) 1 y 2
interpretar e igualar gráficas de edart.
Manejo de paquetería office.
Ejercer liderazgo efectivo.
Preferente conocimiento en estadística
habilidad para dirigir proyectos
administración y coaching en identificación de solución de problemas de causa raíz (8ds)
habilidades en mejoras de procesos con impacto positivo en el copq.
Inglés intermedio/avanzado
innovación (implementación de nuevas tecnologías)
habilidad para manejar equipos complejos (programas de robot, sistemas de visión, prensas, sistemas edart)
habilidad de facilidad de palabra para transmitir información y retroalimentar al personal cuando se requiera.
Habilidad para comunicarse con diferentes departamentos.
Conocimientos aplicables al puesto en iatf 16949 e iso 14001
conocimiento del reglamento de seguridad y sistema de gestión ambiental que aplica a la compañía.
*locación*:
hermosillo, sonora.
*competencies*:
- values: integrity, accountability, teamwork, innovation