Otras responsabilidades incluirán:
- analizar e implementar diseños de productos o maquinaria para el mejor método para los procesos de manufactura.
- proponer y evaluar los procesos para el equipo en el área asignada
- dirigir el diseño, desarrollo y / o mejora de los procesos de manufactura para el área asignada
- mantener contacto regular con socios fuera del grupo de trabajo.
- proporcionar instrucciones a un pequeño grupo de empleados técnicos.
- puede evaluar o controlar los gastos de procesos y / o equipos
*additional job description*
*actividades*
implementación del proceso de manufactura de partes automotrices
calificación y validación de maquinaria nueva
preparación de los sistemas de manufactura para el arranque de producción
solución de problemas asociados a la manufactura del producto
participación en actividades de calificación y validación de maquinaria y equipo nuevo (runoff en oem y en sitio gm)
desarrollo y documentación de sistemas/herramientas para la manufactura de partes productivas
- diagrama de flujo de proceso (pfd)
- análisis de modos y efectos de falla del proceso (pfmea)
- plan de control del proceso (pcp)
- dispositivos a prueba de error (error proofing)
- programa de vigilancia de calibradores (pvc)
- hojas de instrucción de tarea (hit)
- ayudas visuales (av)
definición de parámetros de operación del proceso
control estadistico de procesos (spc)
control de herramientas para el proceso de fabricación (herramientas de corte, de mano, accesorios, etc)
control de insumos para el proceso de fabricación (productos químicos, aceites, etc)
desarrollo de iniciativas para la mejora continua y ahorro de costos en el proceso de fabricación
investigación y resolución de problemas que generen impacto en seguridad, calidad y productividad
control de los activos fijos del proyecto
participación en recorridos de seguridad y ambiental
realización de auditorías de proceso
impartición de entrenamiento para personal
*sistemas*: core tools (apqp, pfd, pfmea, pcp, spc, ppap), estadística, solución de problemas, gms.
*inglés*: avanzado
*carreras*: mecatrónica, electrónica, mecánica, eléctrica, industrial, sistemas
*about gm*
our vision is a world with zero crashes, zero emissions and zero congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
*why join us*
we aspire to be the most inclusive company in the world.
we believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture.
our work appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs.
every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one general motors team.
*diversity information*
general motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging.
we strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
we understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteeropportunities.