Empresa de tecnología y seguridad solicita*:analista de atracción de talento*objetivo*:analizar por medio de evaluaciones psicométricas, así como entrevistas, al personal idóneo para cubrir y resguardar las necesidades de la empresa, apegándose a los perfiles establecidos.
*responsabilidades*:- mantener la cobertura del personal requerido tanto interno como externo.- realizar una adecuada difusión de las vacantes generadas.- aplicación y evaluación de pruebas psicométricas- realizar la interpretación de las pruebas psicométricas aplicadas para la elaboración de reportes psicométricos.- mantener contacto con diferentes empresas e instituciones con la finalidad de realizar intercambios de cartera*competencias*:- trabajo por resultados- trabajo en equipo- proactivo- tolerancia a la frustración*requisitos*:- licenciatura en psicología o a fín- experiencoa en seguridad (deseable)- experiência mínima de 1 año en puesto similar- disponibilidad para viajar*conocimientos*:- manejo de entrevistas- conocimiento de medios de reclutamiento- aplicación e interpretación de psicometría- reclutamiento masivo*beneficios*:- sueldo de $ 9,000 netos- prestaciones de ley- seguro desde el primer día- reparto de utilidades- oportunidad de crecimiento.
*zona de trabajo: cuautitlá izcalli