Vacante para la empresa itw en zona sur a 5 min de plaza in -álvaro obregón, ciudad de méxico ¡únete a nuestro equipo de gestión humana en itw! :) sobre nosotros: en itw, somos una empresa que valora la diversidad, la innovación y el crecimiento conjunto. Nos enorgullece construir una cultura donde cada individuo se sienta valorado, inspirado y parte fundamental de nuestro éxito. ¿qué buscamos? Actuar como enlace estratégico entre los colaboradores y las áreas operativas, asegurando la correcta implementación de las políticas de recursos humanos, creación de reportes, gestión de vacaciones, resolución de incidencias, y cumplimiento normativo, procesos y políticas. responsabilidades principales:
* gestionar procesos de investigación relacionados con conflictos laborales, quejas y denuncias.
* actuar como mediadora en situaciones de conflicto para promover soluciones constructivas.
* registrar, documentar y dar seguimiento a las incidencias, garantizando una respuesta ágil y eficaz.
* proveer orientación y apoyo a los líderes en temas relacionados con la gestión de personas, resolución de conflictos y desarrollo de equipos.
* identificar necesidades de capacitación y proponer soluciones para fortalecer las competencias de liderazgo.
* asegurar la correcta implementación de procesos como selección, capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño en las áreas asignadas.
* contribuir al diseño de estrategias de retención de talento y planes de sucesión.
* generar reportes sobre indicadores clave de recursos humanos, como rotación, y resolución de incidencias.
* identificar tendencias y proponer acciones para la mejora continua.
* identificar necesidades específicas de las cuentas asignadas en temas relacionados con recursos humanos.
* recopilar y analizar datos relevantes para el desarrollo de estrategias personalizadas.
* elaborar reportes periódicos que faciliten la toma de decisiones.
* coordinar y asegurar el cumplimiento del calendario de vacaciones según las políticas internas.
* dar seguimiento a solicitudes de vacaciones y resolver conflictos relacionados.
* mantener actualizados los registros de vacaciones en los sistemas correspondientes.
* asegurar que los colaboradores y líderes cumplan con las políticas establecidas por la organización.
* capacitar y comunicar de manera efectiva los procesos internos a los equipos asignados.
* identificar áreas de mejora en las políticas existentes y proponer ajustes
lo que ofrecemos:
* un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
* oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo.
* seguro de gastos médicos menores
* sueldo 100% nómina + prestaciones de ley
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* proyectos emocionantes y desafiantes que te permitirán crecer profesionalmente
* formato híbrido: 3 días oficina,2 home office
horario: lunes a viernes de 9 am a 7 pm (2 horas de comida) ubicación: zona sur, a 5 minutos de metrobus altavista o plaza inn requisitos:
* escolaridad: licenciatura en psicología, relaciones industriales, administración o áreas afines. Deseable especialización en recursos humanos o derecho laboral.
* experiencia: 3-5 años en posiciones similares, preferentemente como hrbp o roles de recursos humanos enfocados en gestión de personas.
conocimientos técnicos:
* manejo de la nom-045 y otras normativas laborales relacionadas.
* técnicas de resolución de conflictos y mediación.
* herramientas de evaluación de clima laboral.
* procesos integrales de recursos humanos.
habilidades:
* comunicación efectiva y empatía.
* capacidad de análisis y resolución de problemas.
* organización y manejo de múltiples prioridades.
nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel medio función departamental: recursos humanos industria: servicios de ti y consultoría esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: