*encargado de ejecución ohap*
- escolaridad: lic. Administración, lic. Mercadotecnia, relaciones comerciales o afín (titulado indispensable).
- experiência en: áreas comerciales, ventas, manejo de personal, retail, mercadotecnia. Experiência en súper mercados o tiendas de conveniencia (deseable), piso de ventas, operaciones al detalle.
- competencias: orientado al cliente y resultados, organización y ejecución, toma de decisiones y relaciones efectivas
- manejo de excel nível avanzado.
1. Asegurar la ejecución de los estándares operativos de las categorías diferenciadoras en tiendas ohap y ce ohap en base a los procesos y metas establecidas, a través de la correcta habilitación en plaza y tienda e involucramiento del asesor de tienda y líder de tienda.
2. Gestionar las áreas de oportunidad de ejecución detectadas y asegurar la alineación de incidencias o desviaciones de categorías diferenciadoras en tiendas ohap y/o ce ohap, a través de análisis de causa raíz y gestión de accionables con las plataformas correspondientes para mejorar el desempeño en venta.
3. Garantizar la gestión óptima de abasto de categorías diferenciadoras en las tiendas ohap y/o ce ohap a través de la revisión de indicadores de venta perdida y desempeño en venta, así como la validación de constantes en herramienta de compra para asegurar el cumplimiento de los lineamientos y estándares definidos.
4. Validar y gestionar el óptimo funcionamiento del equipamiento de las categorías diferenciadoras, a través de visita a tiendas, reportes de fallas y seguimiento con mantenimiento región, para asegurar la correcta operación y ejecución en tiendas ohap y ce ohap.
5. Auditar la habilitación y ejecución a través de las evaluaciones diferenciadas correspondientes, y generar planes de acción para asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos de las categorías diferenciadoras en tiendas ohap y/o ce ohap.
Si estas interesado postulate por este medio!
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $29,000.00 - $36,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- administración de personal: 1 año (deseable)