*_area: recursos humanos_*_ 1 posición_*_ turno administrativo_*_ vigencia de aplicación: 26/agosto_*_ propósito del puesto:_*responsable de recursos humanos de proveer soporte y realizar labores administrativas de complejidad media y confidencial del departamento de recursos humanos en el área de reclutamiento directo.
*_ responsabilidades y expectativas del puesto:_*- apoyo requerido para asegurar cumplir con la demanda establecida de personal directo.- reclutamiento en planta o de campo- selección- contratación- crear planes de atracción de talento apegado a la cultura de kc.- manejo de redes sociales- verificación de headcount diario y porcentaje de rotación para determinar la cantidad de personal a contratar- procesar altas de personal en los sistemas de administracion de rh.- preparar el expediente del empleado de nuevo ingreso físico/electrónico- responsable de la administracion del archivo de personal de nuevo ingreso utilizando kc&me.- soporte a los diferentes departamentos de informacion de empleados- manejo de kc&me para levantar tickets o cargas masivas, según sea el caso.- responsable de asegurar una bienvenida de confianza, agradable y calida al personal de nuevo ingreso.- apoyar los diferentes programas para el desarrollo de la gente, asi como también los programas de reconocimiento y compromiso.- asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad (iso-13485, fda/gmp), y seguridad de acuerdo a políticas y procedimientos ya establecidos.
*_ escolaridad:_* profesional*_ inglés:_* nível intermedio*_experiência: _*1 a 3 años en reclutamiento masivo o en puestos similares*_ competencias como:_* excelentes relaciones humanas, servicio al cliente, organización, iniciativa, planeación de actividades.
*_ conocimientos especializados:_*- uso de microsoft office (powerpoint, excel, word)- uso de los sistemas workday, tress, sap