Administrar los procesos del área de capital humano para su correcta ejecución en sitio, resguardando las condiciones laborales para un óptimo desempeño y desarrollo del personal.
*responsibilities*- impartir cursos de capacitación en los distintas ubicaciones.- dar seguimiento a las altas del personal en erp, reportar incidencia, bajas de personal.- requerimiento de finiquitos, consultas o dudas acerca de pagos nominales de los colaboradores.- trámite y pago a proveedores que proveen servicio de socioeconómicos, bolsas electrónicas y pruebas psicométricas, recorridos y detección de necesidades de seguridad y salud.- actas administrativas, altas, bajas y control documental.- relación clave para coordinar (tiempos, personal para capacitaciones)- atender requerimientos, revisiones o presentación de información requerida.
*qualifications*- entrevista por competencias laborales- aplicación e interpretación de psicometría- ley federal de trabajo- indispensable: lic.
en administración de empresas, psicología, recursos humanos (titulada)tipo de puesto: tiempo completosalario: $10,000.00 - $12,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaseducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)lugar de trabajo: in person