Solicitamos supervisor
experiencia necesaria previa en puestos de liderazgo en ventas y manejo de equipo de ventas.
- habilidades avanzadas en liderazgo, trabajo en equipo, negociación, planeación y organización.
objetivo:
coordinar las actividades de la fuerza de ventas, los planes de prospección del mercado, a fin de lograr el posicionamiento de la empresa, con base a políticas establecidas para la promoción, distribución y venta de la compañía a fin de lograr los objetivos de ventas, además de llevar la coordinación de la prospección de clientes
responsabilidades:
1. dirigir, organizar y controlar el equipo y departamento de ventas para el cumplimiento de las metas establecidas por la compañía.
2. asegurar que el equipo de trabajo cumpla con el proceso para el logro de los objetivos de ventas.
3. prospección en campo para aumento de cartera de clientes y ventas.
4. seguimiento a indicadores y/o kpi´s
5. atención y seguimiento de clientes de cuentas asignadas. (alto nivel de negociación)
6. diseñar alternativas para prospección de clientes potenciales ofreciendo una gama de opciones para lograr la venta.
7. gestionar y desarrollar el equipo de trabajo asegurando que se cuente con el potencial requerido para el logro de las metas.
8. iniciativa para resolver problemas, creativo, organizado, con facilidad para entablar relaciones interpersonales/relaciones públicas, disposición para trabajar en equipo
requisitos:
- facilidad de palabra.
- liderazgo 100%
- capacidad de negociación.
- cumplimiento de cuotas de venta
- planificación de estrategias
- pronósticos de ventas
- trabajo en campo
- gusto por las ventas y atención a clientes