Job description*requisitos*:- licenciatura en áreas relacionadas y/o ingenieria industrial- mínimo 5 años de experiência en recursos humanos- inglés hablado intermedio.
(no indispensable)- manejo y conocimiento de microsoft office (excel, word,power bi)- manejo de los sistemas workday y tress- conocimientos de la ley federal del trabajohabilidades:- líder: fuertes habilidades interpersonales y de supervisión- pensador crítico: habilidades analíticas de toma de decisiones demostradas- proyectos: planificación y gestión del tiempo para establecer prioridades- resolución de conflictos, juicio independiente e iniciativa.- multitareas, automotivado y aprendizaje rápido- actitud positiva y buena presentación,- persona de confianza: operar con integridad- conocimiento de la industriaresponsabilidades clave:- responsable del proceso de reclutamiento y selección de la planta.- manejo de procesos legales relacionados con la ley federal del trabajo- garantizar el cumplimiento y aplicación de las políticas de puertas abiertas y no represalias en la división así como el resto de políticas y valores kontoor.- preparar auditorías de procedimientos laborales seguridad.- manejo de presupuesto y planeación de actividades motivacionales- hacer equipo con camp y especialistas de relaciones laborales.- atención al personal