*grupo tecnomex te esta buscando!*
- solicitamos un ¨_*generalista de recursos humanos¨*_
- *rol del puesto*:_administración de los planes y programas de recursos humanos enfocados a generar y mantener un clima laboral sano, esto a través de la aplicación de políticas, procedimientos y reglamentos establecidos por la empresa.
- *responsabilidades*:_
- atención a personal
- reporte de ausentismo diario.
- administración de suspensiones.
- elaboración de gafetes, cartas de trabajo y expedientes.
- realiza formatos para evaluación de empleados directos e indirectos.
- captura de reportes de incidencias en los expedientes de empleados.
- mantener expedientes al día y archivo semanal.
- control de inventario de formatos y manuales de rh.
- apoyo en los eventos motivacionales
- captura de reportes de incidencias en los expedientes de empleados.
- dar entrada a la información que afecta la nómina semanal
- captura de incidencias semanales
- cumplir con las políticas, códigos de conducta/ética, reg. Int. De trabajo, y programas de seguridad
- usar el equipo de seguridad correctamente y de acuerdo a la función que está desempeñando implementar acciones que permitan cumplir con los objetivos asignados para mantener los métricos dentro de la meta
- conservar su área de trabajo, con lo necesario para realizar la función en orden y limpieza, de acuerdo al sistema de las 5’s’.
- realizar y recopilar sugerencias que permitan la innovación y mejoras en los procesos para la generación de ahorros para la empresa.
- participar activamente en las auditorías internas y externas
- *demandas fisicas y ambiente de trabajo*:_
las demandas físicas y ambiente de trabajo aquí descrito representan lo que el asociado debe cumplir para realizar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria.
- demanda física: en la realización de este puesto el asociado puede ser sujeto a capturas grandes de información.
- ambiente de trabajo: el puesto se desarrolla en un ambiente de oficina abierto y de escritorio
- *indicadores de desempeño*:_
- es responsable de coordinar, administrar y controlar los planes y programas que ayuden a la consecución de las metas establecidas para los indicadores de desempeño del departamento, los cuales están declarados en el plan de negocios:
- entrega a tiempo de reportes de asistencia diaria.
- entrega a tiempo de gafetes a nuevos ingresos.
- evaluaciones en tiempo y cero contratos vencidos sin evaluación.
- expedientes electrónicos al día con reportes de incidencias
- cumplir 100% con las capturas de incidencias semanales cada lunes antes de finalizar el turno.
- *ofrecemos*:_
- prestaciones de ley
- cotizacion al 100% en el seguro social
- pago semanal
- clínica privada en caso de accidentes
- teléfono y equipo de computo de la empresa
- bonos de puntualidad y asistencia
- capacitaciones constantes
- crecimiento laboral
grupo tecnomex ofrece un gran entorno de trabajo, salarios competitivos y beneficios.
Tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- horas extra
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- rotativo
- turno de 10 horas
- turno matutino
puede trasladarse/mudarse:
- san nicolás de los garza, n. L.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
pregunta(s) de postulación:
- cual fue tu ultimo salario cotizado?
- cuentas con vehículo propio?
Escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
- generalista de rh: 1 año (deseable)
licencia/certificación:
- licencia estatal de automovilista (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial