Capturista de recursos humanos funciones principales: capturar, registrar y actualizar información de los empleados en el sistema de gestión de recursos humanos (nómina, contratos, datos personales, historial laboral, etc.). Apoyo en la elaboración de reportes y documentos relacionados con los procesos de recursos humanos. Verificar la exactitud de los datos ingresados y resolver inconsistencias de forma oportuna. Colaborar en la gestión de archivos físicos y digitales de los empleados. Brindar soporte en la integración de nuevas contrataciones, modificaciones de datos y actualizaciones necesarias. Requisitos: preparatoria o licenciatura (concluida o trunca) en áreas administrativas, recursos humanos, contabilidad o afines. Enviar cv al [55][76][71][36][79] con lic sarahi portillo conocimientos básicos en el manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, powerpoint). Manejo de sistemas de administración de personal (deseable). Ofrecemos: sueldo competitivo. Prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, etc.). Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación constante.