Vacante para la empresa liderazgo y consultoria en centro -tijuana, baja california realizar evaluaciones para conocer la salud organizacional, el compromiso de los empleados y las necesidades de desarrollo.desarrollar, implementar y monitorear programas de capacitación que se alineen con los objetivos organizacionalespromover, a través de planes de trabajo, una cultura laboral positiva alineada con los valores organizacionalesapoyar el desarrollo y la implementación de estrategias de planificación de la sucesión para garantizar la continuidad en puesto clave.establecer estrategias de reclutamiento que garanticen contar con talento idóneo dentro de la organización.asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.seguimiento a las normas aplicables (nom035, rit, comisiones etc.) nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel experto función departamental: recursos humanos industria: comercio al por mayor / mayorista habilidades: trabajo en equipointeligencia emocionalorganizativaplaneacion estrategicacomunicacion asertiva esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: