Empresa méxico-japonesa dedicada al desarrollo y gestión de líneas de negocio como restaurantes, hostales, diseño gráfico, video grabación, desarrollo de medios y consultoría.buscamos personal para consolidar el área de recursos humanos en el area de nomina.ofrecemos oportunidad de crecimiento y excelente ambiente laboral- *requisitos*:_licenciatura terminada a fin.experiência en elaboración y calculo de nominadisponibilidad de horariogénero: indistintodisponibilidad para viajarlicencia de conducir (deseable)inglés intermedio (indispensable)- *actividades*:_elaborar prenomina de tarjetas y en efectivorevisón de incidencias por centro de trabajorevisión de períodos vacacionales por centro de trabajodistribución de propinas de acuerdo a la evaluación de cada gerente de sucursal, en su caso.descuentos a nóminaconcentración de información para dipsersión de nómina por parte de especialista en c&falta de empleados en sistema nominpaqtimbrado y envío de sistema nominpaqingreso de incidencias (inasistencias, incapacidades de imss, vacaciones, primas vacacionales, horas extras, primas dominicales, finiquitos, liquidaciones, etc.) en sistema por centro de trabajoingreso de información en libro de google sheet por sucursal, para que cada gerente pague efectivos, en su caso.generar reporte de nóminas quincenal por centro de trabajoadministrar el sistema de compensación de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc.), asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos y que el mismo se mantenga acorde con las ofertas del mercado. (actividad compartida)calculo de finiquitos en efectivoapoyo en confirmación de nominas quincenales cfdi vs bancos- *competencias*:_- proactivo- empático- trabajo en equipo- comunicación efectiva- iniciativa laboraltipo de puesto: tiempo completo, por periodo de pruebaduración del contrato: 3 mesessalario: $9,000.00 - $12,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- descuento de empleadoseducación:- licenciatura terminada (deseable)disponibilidad para viajar:- 75 % (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial