Requisitos:edad: de 35 a 40 añosescolaridad: posgradoexperiência: 6 años en puesto similarfunciones:- atención personalizada en el mantenimiento de la estrategia de recursos humanos para el buen funcionamiento del área en conjunto y por ende con la empresa.- gestión de la administración de talento en cuanto a estructura organizacional, cultura organizacional, relación laboral, comunicación organizacional, capacitación y desarrollo, diagnóstico de talento y atracción, selección e integración de talento.- desarrollo, administración e implementación de procesos, políticas y estrategias del departamento de recursos humanos.- coordinar y supervisar el área de reclutamiento y selección para contratar a las personas indicadas en cada puesto de trabajo, realizando un análisis de las funciones de cada uno para contratar sobre una base soportada para la alineación de objetivos.- coordinar y supervisar el área de capacitación sobre estudios anuales de cursos que se deberán de impartir a puestos en específico dentro de la compañía, así mismo detectar la necesidad que se tiene en la empresa para un mejor desarrollo profesional de los colaboradores.- elaboración, control y seguimiento a los procesos de compensaciones, con la finalidad de que estén alineados a la estrategia organizacional (vacaciones, permisos, incapacidades, sueldos, constancias de trabajo, contratos detrabajo, etc.
).- supervisión de la correcta administración de las nóminas, con base en los lineamientos e incidencias ocurridasdurante el periodo, revisando y validando los resultados previos a su pago.- asegurar la presentación puntual de altas y bajas de personal ante el seguro social.- supervisión de pagos imss, rcv e infonavit (sua), para el correcto proceso.lugar de trabajo: col. del valle, ciudad de méxicotipo de puesto: tiempo completosueldo: $34,000.00 - $35,000.00 al mestipo de jornada:- incluye fines de semanalugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 14/02/2025