Coordinar, gestionar y supervisar el suministro, administración y desarrollo de personal con diferentes perfiles en empresa de fabrica y comercializa productos para la industria de la construcción.requisitosexperiencia mínima de 5 años como responsable del área de recursos humanos en empresas con más de 150 empleados.titulo y cédula profesional en psicología laboral, administración, ingeniería, y/o afines.dominio de las diferentes plataformas y medios de reclutamiento de personal.conocimiento de la ley federal del trabajo.interpretación de pruebas psicométricas.dominio de procesos de vinculación y desvinculación.conocimiento en la elaboración e interpretación de la nómina.experiencia en la planeación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.conocimiento de la nom-035 mx y nom-018 mx.disponibilidad para viajar.ofrecemossueldo mensual de $25000 brutos más bono por cumplimiento de indicadores.25 días de aguinaldo.vacaciones de ley.almuerzo subsidiado.crecimiento y desarrollo.requerimientoseducación mínima: educación superior - licenciatura.5 años de experiencia.edad: entre 35 y 50 años.conocimientos: microsoft excel, gestión de equipos, liderazgo, resolución de conflictos, trabajo en equipo, microsoft office.licencias de conducir: a.disponibilidad de viajar: sí.palabras clavelider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, industry, industrial, industria, construction, obra, edificar, edificacion.
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