Gestor de cobranza zona atizapanen *compartamos banco* contamos con más de 30 años de sólida experiência, pertenecemos a grupo *gentera* la mejor institución financiera en méxico y perú, somos de los primeros lugares para trabajar en méxico de acuerdo al *great place to work*(los mejores lugares para trabajar).te invitamos a ocupar el puesto de *gestor de cobranza*¿cuáles serán tus funciones?
*- realizarás la recuperación de los créditos grupales e individuales en atraso de 60 días en adelante a través de la negociación con el cliente- deberás realizar visitas de cobranza con a un recorrido efectivo de recuperación.- se te asignará una cartera de clientes con diferentes días de atraso las cuales deberás recuperar integralmente en cada categoría.- se te asignará un dispositivo móvil con el cual podrás gestionar tus actividades diarias.- reporte diario a través de formatos de excel a jefe inmediato- *no manejamos efectivo*siendo gestor de cobranza el 90% de tu tiempo en actividades en campo (visitando los clientes asignados) y el 10% en actividades administrativas en la oficina*¿qué necesitas para unirte a nuestra familia?
*- bachillerato con certificado- experiência en cobranza extrajudicial (campo)- habilidad de negociación- trabajo por objetivo*¿qué beneficios recibes al trabajar con nosotros?
*sueldo competitivo: $8,400 sueldo base mensual + $1,600 bono por capacitación mensual (durante el 1 primer mes) + $3000 apoyo transporte mensual una vez asignada la cartera.
(pagos quincenales)- ¡cotizas con tu salario diario integrado!
!- a partir de que se te asignan clientes, puedes generar incentivos sin tope- prestaciones superiores a la ley desde el primer día de tu ingreso- seguro de vida- seguro contra accidentes (estás protegido los 365 días del año, las 24 hrs del día)- vacaciones de 12 días a partir de 1 año- permisos institucionales- caja de ahorro- fondo de ahorro 4% de tu salario base mensual- prestamos vía nómina- uniformes sin costo- capacitación pagada- vales de despensa 12% de tu salario base mensual- beneficios de maternidad y paternidad superiores a la ley- seguro de auto y moto a precios preferenciales- contrato directo por la empresa (no outsourcing)- incremento de sueldo base de acuerdo a antigüedad.- plan de desarrollo y carrera a corto plazo- red de descuentos (cines, hoteles, vuelos, universidades, restaurantes, tiendas departamentales y otros)- becas universitarias (licenciaturas)- actividades de integración durante horario laboral fuera de oficinas- actividades de desarrollo personal- recompensa económica por antigüedad anual.- utilidades