.ejecutar e implementar de manera integral los programas de desarrollo destinados a fortalecer el talento y competencias de los empleados por medio de la formación académica y profesional.
esto incluye la administración de becas de maestría, programas educativos para empleados operativos, cursos de idiomas, y clubes de desarrollo entre otros.
asimismo, es responsable de la gestión eficiente de presupuesto de planeación y desarrollo garantizando el uso óptimo de los recursos para maximizar el impacto y la efectividad de las iniciativas de desarrollo.principales responsabilidadesbecas de maestría: gestionar asignación de becas y posgrado.desarrollo del idioma inglés: evaluación del nivel de inglés e implementación de cursos de idioma por nivel.escuela vocacional: programa para profesionalizar a nuestro personal operativo, y brindar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
continuación de sus estudios prepa/carrera.club de desarrollo: programa de habilidades técnicas dentro de la organización en el cual se comparte el expertise interno, generando conocimiento de la organización y pertenencia.jóvenes construyendo el futuro: programa gubernamental que sirve de semillero de talento, generando talento y brindando oportunidades únicas a jóvenes.convenios educativos: convenios con organizaciones de especialización y descuentos educativos para familiares.líderes en movimiento: programa del cmn que potencia el desarrollo académico y profesional de jóvenes estudiantes, familiares de colaboradores.aprende y crece: programa para sindicalizados constructores e infraestructura, para que puedan ser considerados en posiciones administrativas.presupuesto de la gerencia p&d.tableros de información clave de la gerencia p&d.desarrollar planes de trabajo y comunicación.colaborar con áreas afines para la resolución de tareas y situaciones complicadas (proveedores, clientes, directores de rh, colaboradores y ejecutivos de vps, etc).definir e implementar canales de escucha para retroalimentación de los programas.identificar áreas de oportunidad, proponer y ejecutar ajustes.elaboración de informes, presentaciones y documentos necesarios para la ejecución de los programas.orientar y dar asistencia al equipo de rh y a los grupos de interés relacionados.retos del puestoidentificación de oportunidades de aprendizaje y diseño de estrategias de capacitación.servicio de vps para todo tipo de dudas que son relevantes en temas de oferta académica y solución de problemas en tiempo real.asegurar que nuestra oferta de valor es adhoc a las necesidades de la compañía y continua evolución de oferta buscando nuevas maneras de hacer las cosas.dar visibilidad a todos los vps sobre su presupuesto en tiempo real.habilidades y conocimientos requeridosgenerales: licenciaturas: ciencias informáticas, sistemas de información, diseño digital, ingeniería industrial y de sistemas, afines - inglés: avanzado