Requisitos:
•titulado en lic. en administración, gestión empresarial, o afín.
•experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
conocimientos:
•nómina
•erp de nómina
•conocimientos en ley de isr e imss.
•manejo de sistema sua
•manejo de portales infonavit, infonacot e idse
•excel intermedio
funciones:
1. garantizar el análisis y control de prenómina, así como realizar el cálculo correcto de nómina ordinaria, finiquitos, aguinaldo y ptu.
2. calcular las cuotas obrero-patronales de imss, rcv e infonavit.
3. presentar informativas cuatrimestrales ante icsoe y sisub.
4. determinar cálculo y generar línea de captura de pago de isn e infonacot.
5. presentar movimientos afiliatorios ante imss en tiempo y forma a través de idse.
6. crear, resguardar y actualizar expedientes físicos y digitales.
7. ejecutar el proceso de contratación y administración del personal.
8. generar reportes mensuales de indicadores.
9. apoyar en la organización de eventos de la empresa y participación en planes de do.
competencias:
•trabajo en equipo
•precisión
•administración de la información
•tolerancia a la presión
•calidad en el trabajo
•análisis numérico
•integridad
•capacidad de planificación y organización
ofrecemos:
•prestaciones de ley
•sueldo mensual $17,000 a $19,000 brutos
•horario lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm
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