*maintenance tech- mobile*job id*- 206375*posted*- 20-feb-2025*service line*- gws segment*role type*- full-time*areas of interest*engineering/maintenance*location(s)*polanco - ciudad de mexico - mexico*cbre méxico*, empresa líder a nível global en servicios inmobiliarios, consultoría, real estate, sigue generando las mejores oportunidades de carrera al mejor talento.
*perfil*:- escolaridad: preparatoria y/o carrera técnica trunca.- experiência mínima de 5 años en mantenimiento especializado (hvac/refrigeración/eléctrico).- disponibilidad de horario.
(turnos rolados, incluido turno nocturno).- saber conducir y contar con licencia de manejo (deseable).
*objetivo*:- como técnico móvil de cbre, realizará actividades de mantenimiento en un portafolio típicamente de multisitios para distintos clientes en ciudad de méxico y área metropolitana.
*funciones*:- realizar mantenimiento preventivo y reparaciones constantes en sistemas, equipos e instalaciones mecánicas, eléctricas y de otro tipo instaladas en los edificios.- ayudar con la instalación y modificación de equipos y sistemas de los edificios.- seguimiento a ordenes de trabajo, llenado de reportes y bitácoras para los distintos clientes.- entregar su propio trabajo siguiendo procedimientos y procesos definidos bajo estrecha supervisión y orientación.
*experiência con mantenimiento y/o instalación en*:- aire acondicionado (umas, paquete, vav, fan&coil, vrv, vrf, cámaras de conservación y congelación, bombas de distribución de agua, chiller enfriados por agua y por aire, etc.
)- sistemas o equipo eléctrico.- subestaciones y plantas de emergencia- tableros de distribución- transformadores de potencia- motores eléctricos*ofrecemos*:- salario competitivo.- ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.- horario de trabajo: 8am a 5pm con una hora de comida, trabajando de lunes a domingo y con un día de descanso entre semana.
considerar turnos rolados, incluido el turno nocturno.- movilidad/viáticos.
*cbre está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.