Qué ofrecemos:
en magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como integrante de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.
resumen de grupo:
magna es un líder innovador en el desarrollo y fabricación de estructuras de asientos, espuma y molduras, mecanismos y asientos completos para las industrias globales automotrices, camiones pesados y autobuses. Los asientos están en el centro de la experiencia del consumidor en el vehículo y nuestras soluciones de asientos se desarrollan a partir de investigaciones de consumidores, priorizando la comodidad, la conveniencia y la conectividad.
responsabilidades:
al ocupar la posición de ingeniero de manufactura, formarás parte de un equipo de ingeniería y su experiencia será fundamental para alcanzar el objetivo de mejorar los procesos de manufactura.
esto incluye analizar tanto el proceso como los métodos, así como optimizar la eficiencia mediante el estudio del flujo de trabajo, los requerimientos de espacio y la distribución del piso. Mantener actualizados los documentos de referencia relacionados con el proceso.
a quien buscamos
* ingeniero industrial, mecánico o equivalente.
* entre 3 a 5 años de experiencia en procesos de metalmecánica.
* dominio del inglés al 80%.
* conocimientos en procesos de soldadura.
* familiaridad con amef y plan de control (core tools).
* experiencia en poka-yoke, hit, gd&t y diseño de herramentales.
* habilidades en balanceo de líneas, tiempos y movimientos, así como en herramientas de mejora continua y lay out.
* capacidad para trabajar en equipo, ser proactivo, comunicarse efectivamente y tener buena organización.
* involucrarse en actividades de análisis y solución de problemas del área para mantener los indicadores de calidad dentro de objetivo.
* crear en conjunto con el supervisor de producción los sistemas de tpm.
concientización, unidad, empoderamiento:
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.
tipo de trabajador:
regular / permanente
grupo:
magna seating
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