*requisitos*:lic. En derecho titulado, cedula federal.2 años de experiencia en derecho laboral, defendiendo patrones, materia laboral, litigios, demandas, corporativo.manejo de excel.disponibilidad para viajar. Eventualmente viaticos pagadoshaber supervisado y administrado el trabajo de abogados a su cargo*funciones*:manejo y negociación de las desvinculaciones, liquidaciones, finiquitos, baja de personal, recisiones laborales y conocer sus calculos apegado a la ley, ratificación de convenios fuera de juicio y atención en citatorios por parte de la pft.registrar, atender y monitorear de manera inmediata los juicios laborales en cada una de sus etapasresolver conflictos laborales, asegurar la armonia laboralprevención y contención de demandas laboralesgestionar los procedimientos judiciales en materia laboralexperiencia en análisis, interpretación y la correcta aplicacion de la lft y/o leyes laborales.capacidad resolutiva de conflictos y negociaciones con sindicatos en material legal o laboralasegurar y vilgilar el cumplimiento de los lineamientos internos.manejo y aplicación correcta de sanciones administrativas y disciplinarias.llevar reportes de indicadores en temas de laborales ( estadistica de demandas laborales, citatorios, reportes de rotación,aplicaion de clima laboral, etc.)alta capacidad de comunicación asertiva en todos los niveles, buen relacionamiento interpersonal, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.desarrollar políticas y programas que faciliten la administración y cumplimiento de la normatividad laboral realización de manuales y proceso en material de funciones y actividades del departamento de relaciones laboralesconocimiento en tramites ente stps y administrar el seguimiento de cada requerimiento en tiempo y forma, llevar el control, coordinar y dar respuesta a auditorías en materia laboral, de seguridad e higiene y atención en visitas de inspección de trabajo por parte de la stps.elaboración y revisión de reglamentos interiores de trabajoser el enlace entre los despachos legales en materia laboral y el corporativoaseguramiento de tener la documentación vigente:contratos individualesreglamentos internos de trabajocontratos colectivos de trabajoacciones disciplinarias y terminaciones laborales*habilidades*:negociación y solución de conflictosiniciativa, trabajo bajo presiónliderazgocapacidad de análisisorganización y administración de tiempotrabajo en equipocomunicación efectivahabilidad numérica*ofrecemos*:sueldo $25,200.21 fijo mensualprestaciones de leycapacitación continuadesarrollo profesionalcontratación directaradicar (guadalajara jalisco)interesados enviar curriculum al 33 10 61 60 55 o 33 11 94 92 03 lic. Gloriatipo de puesto: tiempo completosalario: $25,000.00 - $27,699.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- opción a contrato indefinido- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de productividad