*cargo*:_operational excellence leader_*
- _ cuautitlán_
- _ 100% presencial_
- _ tipo de contrato: indeterminado _
acerca de la posición
*nuestro equipo*:
promover y liderar las iniciativas de performance y transformación de forma transversal en el sitio de ff&p (ejemplo sms 2.0 deployment, boosters, soluciones de manufactura 4.0, etc), garantizando su impacto y la sostenibilidad. Liderar nuevas formas de trabajo así como una cultura y mentalidad de mejora continua enfocada en optimizar el rendimiento y desempeño del sitio de vacunas en ff&p. Responsable del desarrollo y mejora de los estándares de sms con el equipo global y de su deployment en el sitio. Responsable de mantener las bases de datos de los ecosistemas con los estándares en la última versión, liderando el apego y actualización de cada ecosistema a través de los pilares.
*descripción específica: (principales responsabilidades)*
- elaborar y ejecutar el roadmap para la implementación de los ecosistemas en el sitio de ff&p.
- liderar el deployment de sms 2.0 asegurando su total apego a los milestones y fechas.
- asegurar cumplimiento del target de maturity assessment de sms 2.0 en los ecosistemas.
- desplegar las nuevas formas de trabajo alineada a los estándares de sms (sms maturity assessment, sms standards y sms academy), a través de estrategias definidas y de acuerdo con la necesidad del sitio.
- liderar y/o promover iniciativas de performance y transformación de forma transversal que tengan un impacto en el performance del sitio.
- diseñar y llevar a cabo metodología booster que permitan optimizar el performance del sitio.
- liderar iniciativas (booster) o sesiones multidisciplinarias para identificar ahorros 3p y mejoras estratégicas
- asegurar el total cumplimiento de los compromisos de ahorro 3p del sitio relacionados a proyectos de sms y proyectos de mejora continua.
- estandarizar y dar soporte en la documentación de las soluciones de manufactura 4.0 implementadas en el sitio
- participar en los foros globales de sms para compartir buenas prácticas y traer al sitio oportunidades de mejora.
- homologar, simplificar y estandarizar los estándares de sms en el sitio
- homologar, simplificar y estandarizar el manejo de los tableros de los kpi en el sitio. Impulsar la digitalización.
- responsable de la mano con smart factory del visual management de los kpi de vacunas mexico, buscando siempre su digitalización en todos los níveles
- construir y ejecutar el plan de upskilling de sms para los colegas del sitio. Asegurar su total cumplimiento.
- participar en la construcción de la estrategia para el cascadeo de las prioridades del sitio. Asegurando que todos los tableros estén apegados a los cbn y fe.
- asegurar que todos los ci goals tengan un impacto a los cbn y con foco en impacto financiero.
- capacitar de forma continua a los especialistas de ci de los ecosistemas asegurando la alineación.
- ejecutar procesos de confirmación en los ecosistemas para asegurar el apego al estándar.
- ejecutar capacitaciones internas (lean academy) así como participar como instructor en sesiones de la network.
- benchmarking con otros sitios para replicar iniciativas que impacten y mejoren el performance.
- identificar los proyectos que potencialmente pueden participar en los distintos awards durante el año, preparando y liderando el material.
- planear, liderar y ejecutar sesión de lean academy y entrenamientos de ci en el sitio.
- participar como instructor en los entrenamientos de sms de la network con el equipo global.
- gestionar y liderar las capacitaciones de gps3 en los sitios. Responsable del proceso de certificación de los colegas del sitio.
- participar y retar de forma esporádica en sesiones de causa raíz con gps3.
Acerca de tí
- * experiência*: experiência amplia dentro de la industria farmacéutica o de consumo, liderando iniciativas transversales de transformación, proyectos de mejora continua en sitios industriales, experiência en ejecución de metodologías lean y six sigma. Mejora continua. Booster, manejo de herramientas para análisis y manejo de datos. Power bi. Manejo de herramientas para análisis de problemas e identificación de causa raíz.
- * habilidades sociales*: liderazgo, negociación y manejo de equipos
- * habilidades técnicas*: sms/fit4/ transformación, six sigma y lean, gestión de proyectos, coaching, feedback, análisis de datos y manejo de performance, resolución de problemas con metodología, metodología boosters, gestión de cambios, liderazgo, influencia y persuasión, comunicación de impacto a stakeholder senior.
- * educación*: licenciatura concluida, carrera en el área industrial, qfb, química, industrial o carrera a fin con maestría deseable en productividad. Conocimiento financiero deseable. Green belt certificado deseable
- * idiomas*: inglés avanzado
perseguir el progreso, descubrir extraordinarios
mejor está ahí fuera. Mejores medicame