Gerente de área "producción de sofás"*descripción del puesto*:*gestión de producción*:- supervisar y coordinar las actividades diarias de producción para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad y cantidad.- implementar y mantener procesos eficientes para la producción de sofás, utilizando el sistema erp para el control y la planificación de la producción.*liderazgo y manejo de personal*:- dirigir y motivar a un equipo de 40 personas, incluyendo operarios y supervisores.- fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, promoviendo el trabajo en equipo y la comunicación efectiva*control de personal*:- planificar y coordinar los turnos de trabajo y las tareas del personal para optimizar la productividad y minimizar los tiempos muertos.- realizar evaluaciones periódicas del desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva.*proactividad y mejora continua*:- identificar oportunidades de mejora en los procesos de producción y proponer e implementar soluciones innovadoras.- estar al tanto de las tendencias del mercado y nuevas tecnologías aplicables a la producción de sofás.- manejar y resolver conflictos que puedan surgir en el área de producción de manera efectiva y oportuna.- actuar como mediador en situaciones de desacuerdo entre miembros del equipo y tomar decisiones justas para mantener la armonía en el ambiente laboral.- utilizar el sistema erp para gestionar y monitorear el inventario de materiales, el progreso de la producción y los costos asociados.- generar reportes periódicos sobre el desempeño de la producción y realizar análisis de datos para tomar decisiones informadas.*requisitos*:- título universitario en ingeniería industrial, administración de empresas o campo relacionado.- experiência previa de al menos 5 años en un rol similar, preferiblemente en la industria de muebles o manufactura.- experiência en el uso de sistemas erp para la gestión de producción.- habilidades de liderazgo comprobadas y experiência en la gestión de equipos grandes.- capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas y efectivas.- excelentes habilidades de comunicación y capacidad para resolver conflictos.- actitud proactiva y orientación a resultados.*competencias clave*:- *liderazgo*: capacidad para motivar y dirigir a un equipo, promoviendo el desarrollo y el compromiso del personal.- *proactividad*: iniciativa para identificar y abordar problemas antes de que se conviertan en obstáculos significativos.- *trabajo en equipo*: habilidad para colaborar con diferentes departamentos y fomentar un ambiente de trabajo cooperativo.- *resolución de conflictos*: aptitud para manejar y resolver desacuerdos de manera efectiva y mantener la cohesión del equipo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mesbeneficios:- uniformes gratuitostipo de jornada:- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencial