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consultor sap sd- híbrido en capital empresarial horizonte
capital empresarial horizonte, empresa mexicana especialista en recursos humanos y tecnologías de la información, solicita:
ubicación: ciudad de méxico, guadalajara, querétaro o monterrey.
escolaridad: ingeniería en sistemas, informática o afín.
experiencia: mínima de 3 años.
inglés: intermedio conversacional indispensable.
esquema: híbrido (2 días presencial y 3 días home office).
funciones que deberá dominar:
* experiencia como consultor sap.
* implementaciones de ciclo de vida completo de sap sd y funciones de soporte.
* conocimientos en la configuración de sap, especialmente en ventas y distribución, así como en módulos integrados (pp, ewm, mm y tm).
* definición y asignación de estructura empresarial, datos maestros, preventas y procesamiento de órdenes de venta.
* configuración e implementación del proceso sap le, incluyendo carga de datos maestros.
* conocimiento de procesos de gestión de pedidos, logística de entrada, salida y facturación.
* análisis de requisitos, mapeo de procesos, diseño de planos comerciales, configuración, pruebas de integración, capacitación de usuarios y soporte posterior a la implementación.
* definición de procesos de negocios complejos abarcando diferentes sistemas sap y aplicaciones en la nube.
* conocimiento posterior a la implementación/soporte go-live.
* pruebas de la solución sap sd y comunicación de resultados al equipo de soporte.
* monitoreo de trabajos por lotes y análisis de causa raíz de problemas.
* manejo de tickets de alta prioridad con múltiples interesados.
* inglés conversacional fluido indispensable.
horario: lunes a viernes (horario de oficina).
sueldo: a negociar según experiencia (esquema 100% nómina) + prestaciones de ley y superiores (sgmm familiar, sv 1 millón, vales de despensa, 30 días de aguinaldo, 10 días de vacaciones + 2 adicionales por año, ptu).
interesados enviar cv al correo: empleo(arroba)horizonteempresarial.com.mx o comunicarse con la lic. Karen garcía al 55 52 56 44 90 y 55 52 56 45 02.
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