Gte.
medición de capital - cfo
apply locations: cdmx
time type: full time
posted on: posted 2 days ago
job requisition id: req1421101
country: mexico
grupo santander es el banco líder que a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.
lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma sencilla, personal y justa.
requerimientos:
licenciatura en actuaría, finanzas, economía o afín.
experiencia mínima de 2 años en análisis de capital y de riesgos.
es un plus conocer sobre regulaciones de capital local y/o riesgos de mercado y operacional.
conocimiento y manejo de office avanzado, sas, sql y power bi.
inglés avanzado.
sólidas habilidades de organización, atención al detalle, enfoque a resultados, solución a problemas, sentido de urgencia, comunicación asertiva, trabajo en equipo.
principales funciones:
generación de índice de capital del banco.
calcular el capital regulatorio de la institución, incluyendo el capital mínimo requerido de acuerdo a las regulaciones locales e internacionales.
supervisar la vigilancia constante de los riesgos que podrían afectar la posición de capital de la entidad, esto incluye la identificación temprana de riesgos, evaluación de su impacto y desarrollo de estrategias para mitigarlos.
análisis de riesgo de mercado para la cartera de negociación.
análisis y justificación de las variaciones mensuales de los consumos de capital.
elaboración de reportes para el comité de capital y cair así como comunicados internos respecto a las cifras de requerimientos de capital.
asegurar que la institución cumple con las obligaciones de reporte ante las autoridades financieras.
ubicación:corporativo santa fe, cdmx
en banco santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.#j-18808-ljbffr