Descripción y detalle de las actividades
responsabilidades: - promover la cultura organizacional, que fomente la efectividad, un entorno apegado a sinergia, la motivación, el empoderamiento y la permanencia de los mejores talentos.
- gestionar presupuestos para eventos y actividades; generar y publicar toda la comunicación interna acorde a los valores clfd, así como, administrar las redes sociales donde se publica.
- cumplir y gestionar el cumplimiento diario del rit, nom-035 y políticas de rh, ser un ejemplo con su actitud (cultura), desempeño y apego a lineamientos clfd, para incrementar la satisfacción y sentido de pertenencia de su equipo para retener al talento.
- facilitar la integración, certificación y crecimiento del personal asignado, capacitándolos tanto en desempeño de sus actividades como en alineación a la cultura, para fidelizar al talento y promover el desarrollo de competencias.
- asistir puntualmente conforme al plan y aprobar satisfactoriamente los cursos y programas de formación y capacitación que se asignen tanto a sí mismo como a su equipo, para demostrar el compromiso con la mejora continua y crecimiento profesional.
ubicación: el realito, 22250 tijuana, b.c.
experiência y requisitos
requisitos: - licenciatura concluida.
- contar con título o cédula profesional.
- 2 a 3 años de experiência en puesto similar.
- experiência indispensable en empresas maquiladoras, metalmecánicas.
- inglés conversacional - disponibilidad para viajar.
- contar con visa y pasaporte experiência: - desarrollo organizacional - recursos humanos - formación de instructores.
- comunicación organizacional - uso de software y tecnología (elearning & design) - stp (capacitación y nom-035) - manejo de redes sociales - comunicación interna de valores y filosofía - gestión de grupos de whatsapp y facebook - entrenamiento de personal directo e indirecto: tiene a cargo de entrenadores técnicas - matrices de capacitación técnica.
- voceo y radio para comunicación con el empleado - background de recursos humanos - eventos organizacionales para aprox 300 personas.
- coordinación y logística de visitas (todo lo que implica, desde la transportación).
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
*estudios* titulo profesional
*inglés *hablado: 90%, escrito: 90%
*sexo* indistinto
*disponibilidad p. viajar* si