Practicante abogado o administrador relaciones laborales recursos humanos
responsabilidades:
1. seguimiento de procedimientos en litigio laboral de inicio a fin
2. atención a audiencias
3. relación con clientes
requisitos:
1. carrera terminada y cédula profesional
2. mínimo dos años de experiencia en materia laboral
3. conocimiento en materia de amparo
#j-18808-ljbffr