Hacer seguimiento del talento humanoapoyar a la gerencia en estrategias para la retención del personal.desarrollar procesos pertinentes a su área (proceso de selección y contratación)ser embajador de la identidad de la empresa tanto para internos como externosbrindar asesoría y capacitación en las políticas y procedimientos de la empresallevar registros e informes pertinente al áreadistribuir comunicaciones que apoyen al objetivo de la organización*perfil*:habilidad de comunicación, negociación y proactividadliderazgo y capacidad de gestionar proyectoscapacidad analítica, habilidades de resolución de conflictos y toma de decisionestrabajar bajo presiónhabilidades administrativasconocimiento en paquetería officeconocimiento en herramientas web de reclutamientoconocimiento y manejo de sirceexperiência en el área y en las actividades solicitadasexperiência en la elaboración de tablas, organigramas, informes y demás documentos