*descripción del puesto*: el líder del departamento de business intelligence (bi) es responsable de la creación y ejecución de estrategias de inteligencia de negocio que permitan a la organización tomar decisiones informadas basadas en datos.
este rol implica liderar un equipo de analistas y especialistas en bi, gestionar herramientas y plataformas de datos, y colaborar con múltiples áreas de la organización para asegurar que las soluciones y análisis proporcionados apoyen el crecimiento y la mejora continua de las operaciones comerciales.
*responsabilidades*:
- definir la visión y roadmap para las iniciativas de bi, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.
- supervisar y coordinar un equipo de analistas y científicos de datos, asegurando la calidad y la entrega oportuna de análisis y reportes.
- coordinar la recopilación y análisis de grandes volúmenes de datos para identificar oportunidades de negocio, optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones.
- diseñar y supervisar la creación de informes interactivos y dashboards que proporcionen insights clave a la alta dirección y a las áreas operativas.
- trabajar estrechamente con departamentos como ventas, marketing, finanzas y operaciones para identificar y resolver desafíos comerciales a través de soluciones basadas en datos.
- seleccionar y supervisar las herramientas de bi adecuadas para las necesidades de la organización (ej.
power bi, tableau, qlik, etc.)
y liderar su implementación.
- definir y monitorizar indicadores clave de rendimiento (kpis) que proporcionen una evaluación clara del progreso hacia los objetivos comerciales.
- mantenerse actualizado en las últimas tendencias y tecnologías de inteligencia de negocio para asegurar que la empresa utilice las mejores prácticas y herramientas del mercado.
- implementar políticas de calidad y gobernanza de datos que garanticen que la información utilizada en la toma de decisiones sea precisa, completa y oportuna.
- reportar directamente a la alta dirección, proporcionando recomendaciones basadas en datos para apoyar decisiones estratégicas.
*carreras afines*:
- ingeniería en sistemas computacionales
- ciencias de la computación
- ingeniería industrial (con especialización en análisis de datos)
- ingeniería en tecnologías de la información
- administración o negocios (con enfoque en data analytics)
- economía (con manejo de herramientas analíticas y predicción)
*experiência mínima*: 5 a 7 años de experiência laboral, con al menos 3 años liderando equipos o gestionando proyectos relacionados con análisis de datos, inteligencia de negocios o transformación digital.
*conocimientos técnicos requeridos*:
- _lenguajes de programación: _python, r, sql.
- _herramientas de bi_*: tableau, power bi, qlikview.
- _bases de datos:_ mysql, postgresql, mongodb.
- _cloud computing:_ aws, azure, google cloud (en temas de almacenamiento y análisis de datos).
- _gestión de datos:_ etl (extract, transform, load), data warehousing.
- _análisis avanzado:_ modelos predictivos, machine learning básico.
- _metodologías ágiles:_ scrum, kanban (para gestionar proyectos de bi).
*habilidades blandas*:
- _comunicación efectiva:_ debe ser claro en transmitir ideas técnicas de manera comprensible, tanto al equipo como a ti y otros stakeholders.
- _resolución de problemas:_ enfocado en buscar soluciones rápidas y efectivas sin excusas o quejas.
- _gestión del tiempo y prioridades: _capacidad de entregar resultados dentro de los plazos establecidos.
- _actitud abierta al feedback:_ recibe y ejecuta retroalimentaciones sin tomarlas de manera personal.
- _liderazgo inspirador:_ ser respetado por su conocimiento y capacidad, pero sin buscar relaciones personales con el equipo liderado.
- atención al detalle: detectar posibles errores y supervisar con precisión los entregables del equipo.
- _lealtad y profesionalismo:_ compromiso con los objetivos de la empresa y alineado a tu visión.
- _proactividad:_ anticiparse a las necesidades de información o problemas antes de que surjan.
- _control emocional: _mantener la calma y el enfoque bajo presión o ante exigencias.
- _adaptabilidad:_ capacidad de cambiar de rumbo según las necesidades estratégicas o de comunicación.
- _actitud constructiva:_ resolver situaciones sin caer en quejas o excusas, enfocándose siempre en soluciones.
*ofrecemos*:
- prestaciones de ley
- fondo de ahorro
- estabilidad y crecimiento laboral
- pago puntual semanal
- bono de productividad y desempeño
*informes*
- tel: (443) 11-30-400 / whatsapp: 44 33 97 85 06_
- dirección de entrevista: c. Salvador azuela no.
210 col. Elias pérez avalos_
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $22,000.00 - $25,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- diurno
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura termina