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analista capital humano sala de ventas los cabos
ejecutar los procesos de incorporación de personal, incidencias y prenómina. Brindar una atención clara y oportuna a los colaboradores relacionados con la nómina y prestaciones de los mismos, así como apoyar en la ejecución de tareas operativas del departamento con la finalidad de asegurar el correcto funcionamiento del área y brindar un servicio de calidad al cliente interno.
conocimientos técnicos
* ley federal del trabajo
* nómina
* administración del recurso humano
escolaridad
* licenciatura en sociales y humanidades
* titulado
experiencia
* auxiliar de recursos humanos 1 año
principales funciones del puesto
* elaboración de reportes de incidencias; atención y seguimiento a los casos reportados por los lideres, en relación al pago de su nómina.
* elaboración de reportes para inteligencia de negocios; elaboración de reportes para el área de operación, incidencias e inteligencia de negocios
* brindar orientación en los procesos del área
* seguimiento al proceso de contratación de los colaboradores y notificación del cierre de este proceso.
* solicitar altas, bajas y cambios de usuarios a service desk. Activaciones y desactivaciones de tarjetas de proximidad
* registrar y mantener actualizado el reporte de bajas en todos sus campos con información veraz y oportuna
* aplicar altas y bajas en oms, unet, corporate y base de datos pci (cuestionario de seguridad)
* tratamiento de datos personales y/o datos personales sensibles
* acceso a información de datos personales de los colaboradores
posición física del trabajo
principalmente sentado en espacio de oficina, el 80% del día. 20% movilidad en el hotel de 10 hectáreas.
necesidades físicas del puesto
uso de escaleras, elevadores, rampas y carritos de golf en edificio de 6 pisos y desarrollo de 10 hectáreas.
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