Ubicación: toluca, estado de méxico, mx, 50030
descripción de puesto
su puesto tiene una razón principal de existir en la organización, el cual se deriva de las finalidades (funciones y resultados finales) definidas en el punto anterior. Es decir, cuál es la función principal y resultado general que debe lograr la persona que ocupa este puesto, y por el cual podría ser medido en su desempeño.
principales responsabilidades
1. consultoría: llevar a cabo evaluaciones iniciales (diagnóstico) de los construramas tanto para certificaciones parciales como para la certificación sello de la casa.
2. coordinar la implementación de mejoras en los pv adaptando las guías de implementación.
3. realizar la adaptación de los formatos y procesos de operación correspondientes según características y necesidades de cada construrama.
4. gestionar el uso del sistema de información como soporte de los procesos operativos y administrativos.
5. capacitar a los empleados en las nuevas actividades a realizar y supervisar continuamente que se lleven a cabo de la manera acordada.
6. llevar a cabo pre-auditorías ya sea parciales o de sello de la casa y solicitar visita de auditores.
7. envío de reportes de seguimiento semanal y documentación de casos de éxito.
8. recopilación de documentación de registro del proyecto y comprobación de resultados.
habilidades y conocimientos requeridos
1. generales: licenciatura en administración, mercadotecnia, relaciones internacionales, ingeniería industrial o afines.
2. vehículo propio, disponibilidad para viajar, disponibilidad para cambiar de residencia.
3. experiencia requerida: 1 año o más en ventas de productos o servicios.
4. conocimientos requeridos: microsoft office (nivel intermedio).
5. capacidades y habilidades: servicio al cliente, resolución de problemas, comunicación asertiva, iniciativa, trabajo bajo presión, liderazgo, toma de decisiones.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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