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(mx) analista de datos y proyectosdescripción de puestoadministrar la información derivada de la operatividad a nivel nacional del área de atracción de talento, con el objetivo de generar impacto en la productividad y claridad de los procesos a los segmentos comerciales y operativos de la organización.
principales responsabilidades• identificar, evaluar e integrar datos de estructura, head count, vacantes y procesos de reclutamiento para obtener indicadores de cobertura de posiciones con la finalidad de informar a las áreas de manera gráfica el comportamiento con respecto a su área operativa.• diseñar, desarrollar e implementar reportes, dashboards e indicadores de cobertura e vacantes y slas para la toma de decisiones con respecto a la distribución geográfica y de atención de hc de los diferentes reclutadores ubicados en las regiones.• analizar e interpretar indicadores de desempeño y productividad con respecto a la cobertura de vacantes y sla´s que apoye la toma de decisiones basada en datos.• definir, ejecutar y administrar los reportes de indicadores para el módulo de reclutamiento en ssff• asegurar la continuidad, manejo, actualizaciones y mantenimiento del módulo de reclutamiento en ssff.• liderar, participar y dar continuidad a las iniciativas de mejora continua del área para generar un impacto y evolución en los procesos del área.• diseñar y crear presentaciones ejecutivas para reportes de avances hacia las direcciones operativas y vicepresidencias.
retos del puesto• mantener al día las bases de datos del equipo de reclutamiento• presentar reportes a gerentes y directores
habilidades y conocimientos requeridosescolaridad:• licenciatura concluida (titulado)experiencia requerida:• 2-3 años en áreas de información de datosconocimiento requerido:• sql• programación lenguaje informática• tableau• power bi• excel• big data mngmtcompetencias críticas:• enfoque al cliente (5)• empuje para conseguir resultados (4)• toma de decisiones oportuna (4)• negociación (4)• solución de problemas (4)• astucia en los negocios (4)• admon.
de procesos (4)
relacionesdiversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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