.*empresa del giro distribucion y logistica solicita*:*director de logistica nacional*requisitos: disponibilidad para viajar (indispensabel)*sexo*:indistinto*edad requerida (rango)*:de 30 años en adelante.*escolaridad & areas de conocimiento*:*carrera genérica*:ingeniería industrial, lae*estudios complementarios*:*(cursos, diplomados, maestría, especialización)*almacén, logística, inventarios, administración general.*nível de estudio requeridos y grado de avance*:licenciatura terminada, ingeniería terminada*áreas de experiência y años requeridos*:de 7 años en adelante de experiência en empresas mismo giro*experiencia*:- planificar y gestionar la logística, el almacén, el transporte y los servicios a los clientes- dirección, optimización y coordinación de todo el ciclo de pedidos- colaboración y negociación con proveedores, fabricantes, comerciantes y consumidores- colaborar con los departamentos de compras para seleccionar la mercancía indispensable a fin de que la operación no sufra interrupciones.- establecer metas factibles para el departamento que dirige.- acelerar, facilitar y mecanizar la operación- administrar las tareas del personal operativo.- proveer orientación positiva a sus subalternos.- implantar iniciativas para impulsar la eficiencia.- cumplir con las políticas de la empresa.- proponer y establecer programas de mejora continua.- preparar los presupuestos del departamento.- facilitar los recursos necesarios para optimizar las operaciones de la empresa.- formular procedimientos para cada proceso y promover su implementación.- evaluar el rendimiento del área productiva de la empresa.- recabar, analizar e interpretar los indicadores clave de desempeño de las tareas operativas.- cumplir y hacer cumplir las normativas y regulaciones gubernamentales.- establecer pautas, esquemas y normas cuantitativas y cualitativas para mejorar el desempeño de los operadores.- implementar políticas de seguridad laboral.- prever los cambios en la oferta y demanda de los productos de la empresa.- detallar los cambios específicos a los procesos que puedan afectar las tareas del personal operativo.- promover la cultura empresarial de la organización.- planificar el flujo de trabajo de los trabajadores.- seleccionar e instalar soluciones tecnológicas para un mayor control de la operación.- colaborar con el departamento de selección y contratación del personal con respecto al reclutamiento y capacitación del personal del área operativa.- realizar evaluaciones de desempeño de sus subalternos.- realizar análisis estadísticos para lanzar nuevos productos al mercado.- mantenerse al tanto de las actividades publicitarias impulsadas por los competidores.- identificar y resolver los problemas que surjan en la operación- gestionar los sistemas y software informáticos.- participar en las actividades de investigación y desarrollo de productos nuevos y la optimización de los existentes