Descripción y detalle de las actividades
hussmann technologies de baja california sa de cv.
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di si a la oportunidad.
funciones
- proceso de recibimiento para personal de nuevo ingreso (entrega de credenciales y contratos)
- actualizar y organizar expedientes de empleados.
- apoyo en el proceso de reclutamiento y selección del personal directo e indirecto (por ejemplo, prefiltros, revisión de cv, ser enlace para asignación de 2das entrevistas, seguimiento de vacantes internas, agendar exámenes médicos)
- publicar y gestionar anuncios de empleo en diversas plataformas y de forma interna, así como asistir a feria de empleo y eventos de reclutamiento en campo.
- asistir en la elaboración de reportes y métricos del área.
- asistir a diversas actividades operativas y administrativas en base a la necesidad de la empresa o del departamento (atención a personal, apoyo en eventos motivacionales, etc.)
experiência y requisitos
ser estudiante de los últimos semestres de la carrera de la licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos o afín.
- conocimientos básicos en reclutamiento.
- paquetería office (excel básico)
- conocimiento de procesos generales de recursos humanos.
- ganas de aprender
- comprometido (a)
- responsable; con actitud de servicio
- proactivo (a)
- dinámico (a)
- trabajo en equipo.
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* practicante
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* medio tiempo
*horario*
- lunes a viernes 7:00 am a 2:00 pm
*estudios* carrera con título profesional
*disponibilidad p. viajar* no