*objetivo especifico del puesto.
*brindar el apoyo necesario para recabar los soportes que integran las incidencias de nómina, para que se apliquen en tiempo y forma el pago de nomina correspondiente de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa.
*funciones*- recepción de controles de incidencias diarias para formulación de nómina periódicas.- elaboración y calculo de nominas semanales, quincenal, mensual o extraordinaria.- elaboración de propuestas de finiquito y/o liquidaciones de empleados.- determinación mensual de impuestos estatales y federales relacionados con la nómina.- aplicación de incidencias en los sistemas noi y sua e idse de forma diaria.- determinación de acumulados mensuales de percepciones y deducciones por sueldos y salarios.- elaboración mensual de acumulados para las áreas de finanzas y contabilidad elaboración de papeles de trabajo, declaraciones anuales de riesgo de trabajo y retenciones.- timbrado semanal o quincenal de recibos de nomina en el sistema noi.- reporte mensual y acumulado de vacaciones, cuadros de antigüedad, etc.- aplicación de forma periódica revisión del calculo del isr y cuotas obreras para evitar diferencias.- cálculo de nómina anual (aguinaldo y ptu)*competencias y habilidades del puesto*- organización- tolerancia a la presión- pensamiento analítico- comunicación- conocimiento y aplicación de software (noi, sua)- conocimiento en base de datos*.
*- básicos contables y administrativos.
*perfil y cualidades*:- escolaridad: licenciatura concluida; administración, contabilidad o carreras afines.- sexo: indistinto.- edad: 25 a 35 años- estado civil: indistinto.- disponibilidad de horario.- indispensable excelente presentación.- orientación al servicio.- autoconfianza- trato cortes y efectivo con el personaltipo de puesto: tiempo completosalario: $12,000.00 al mesbeneficios:- opción a contrato indefinido- servicio de comedor con descuentotipo de jornada:- turno de 8 horas