*objetivo especifico del puesto.
*
brindar el apoyo necesario para recabar los soportes que integran las incidencias de nómina, para que se apliquen en tiempo y forma el pago de nomina correspondiente de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa.
*funciones*
- recepción de controles de incidencias diarias para formulación de nómina periódicas.
- elaboración y calculo de nominas semanales, quincenal, mensual o extraordinaria.
- elaboración de propuestas de finiquito y/o liquidaciones de empleados.
- determinación mensual de impuestos estatales y federales relacionados con la nómina.
- aplicación de incidencias en los sistemas noi y sua e idse de forma diaria.
- determinación de acumulados mensuales de percepciones y deducciones por sueldos y salarios.
- elaboración mensual de acumulados para las áreas de finanzas y contabilidad elaboración de papeles de trabajo, declaraciones anuales de riesgo de trabajo y retenciones.
- timbrado semanal o quincenal de recibos de nomina en el sistema noi.
- reporte mensual y acumulado de vacaciones, cuadros de antigüedad, etc.
- aplicación de forma periódica revisión del calculo del isr y cuotas obreras para evitar diferencias.
- cálculo de nómina anual (aguinaldo y ptu)
*competencias y habilidades del puesto*
- organización
- tolerancia a la presión
- pensamiento analítico
- comunicación
- conocimiento y aplicación de software (noi, sua)
- conocimiento en base de datos*.
*
- básicos contables y administrativos.
*perfil y cualidades*:
- escolaridad: licenciatura concluida; administración, contabilidad o carreras afines.
- sexo: indistinto.
- edad: 25 a 35 años
- estado civil: indistinto.
- disponibilidad de horario.
- indispensable excelente presentación.
- orientación al servicio.
- autoconfianza
- trato cortes y efectivo con el personal
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor con descuento
tipo de jornada:
- turno de 8 horas