Objetivo de la posición:desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.
hh.
alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planesy manejo del do de la organización así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de recursos humanos en general.
*requisitos*:*responsabilidades*:habilidades:| | |