.lugar: goodyear-slp, s de rl de cvrepresentante de adquisición de talento de goodyear: gabrielle richtmann*propósito principal de la función*:- asegurar el cumplimiento de las normas y los requisitos de ehs&s federales, estatales, locales y de goodyear.- liderar la implementación y ejecución de iniciativas clave de ehs&s que contribuirán al logro de los objetivos de goodyear ehs&s y los objetivos comerciales de las instalaciones.- apoyar y participar en el comité directivo de personas y cuidado del medio ambiente (pec) así como desempeñar un papel clave en el desarrollo de subcomités pec que apoyarán los esfuerzos de cumplimiento, la mejora del desempeño de ehs&s e involucrarán y capacitarán a los asociados de piso en la gestión de ehs&s y la mejora del desempeño de las instalaciones.- generar informes precisos y oportunos de métricas/kpi en comparación con los objetivos de ehs&s y desarrollar objetivos aop a nível de planta en apoyo de los objetivos regionales y globales.principales deberes y responsabilidades:- gestionar el cumplimiento de las leyes locales del país y de los estándares, políticas y normas de conducta comercial de la empresa al garantizar que los requisitos estén establecidos y funcionando.- asegurar la ejecución de iniciativas que lograrán los objetivos del plan operativo anual de ehs&s y los planes de capital de ehs&s. Rastrear e impulsar la finalización de proyectos de ehs&s capex.
apoyar en la implementación del sistema de gestión ambiental según los requisitos de la norma iso-14001.
cumplir con los requisitos ambientales aplicables.
apoyo para verificar el cumplimiento de los objetivos y metas ambientales.
apoyo en la formación sobre el sistema de gestión ambiental.- apoyar la ejecución y la mejora continua de iniciativas y requisitos clave de ehs&s, que incluyen: mejora de la ergonomía; seguridad conductual; monitoreo de higiene industrial/acciones correctivas; jsa/evaluación de riesgos; control de energía peligrosa; controles para nuevos materiales, cero solventes, residuos a relleno sanitario y emisiones ambientales; auditorías de ehs&s/acciones correctivas; - capacitar y ayudar a los asociados de la planta a informar, investigar incidentes registrables y casi incidentes, y realizar análisis de causa raíz adecuados para identificar los capa que evitarán los mismos incidentes en el futuro.
supervisar y realizar un seguimiento de la finalización de los capa por parte de las partes responsables.
*educación*:- licenciatura & ingeniería, deseable relacionado a ambiental y/o de seguridad, ciencia técnica (p.
ej., química, biología)*experiência*:- 3-5 años de experiência en la implementación y ejecución de programas de ehs en plantas de manufactura (más de 500 asociados), deseable ambiente sindical.- experiência implementando y/o manteniendo iso 14001, ohsas 18001, iso 45001 o ehs comparable a sistema de gestión.- mejoras medibles y demostradas en el desempeño de ehs