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*career area*:manufacturing & supply chain*:*analista de calidad - santa catarina*la fabricación es el corazón de nuestra empresa.
durante más de 90 años, caterpillar ha brindado soluciones innovadoras a los clientes, desde el tractor de cadenas que nos dio nuestro nombre caterpillar hasta el motor diésel, la rueda dentada elevada, la excavadora híbrida y más.
sin nuestros empleados de fabricación en todo el mundo, nada de esto sería posible.
tocan todo lo que hacemos que excava, impulsa, construye, tritura, corta y opera.
en pocas palabras, es cada producto que vendemos, cada servicio que brindamos y todo lo demás.
*descripción de puesto*: realizar una variedad de tareas de calidad relacionadas con la implementación y mejora continua de métodos, procedimientos y equipos que respaldan el sistema de gestión de calidad (qms) de caterpillar.
este rol es fundamentalmente un rol de calidad para la introducción de los nuevos productos.
*responsabilidades laborales*:la posición realiza pasos de procesos analíticos descritos en el sistema de gestión de calidad de caterpillar y proporciona comentarios para asegurar la implementación y mejora continua de los nuevos procesos.
los pasos típicos incluyen recopilar/analizar datos de calidad e investigar la no conformidad para determinar una resolución permanente.- ejecutar procesos de calidad global como se define en el qms de caterpillar.- actualizar listas de verificación.- liderear en investigación sobre eventos reportados por el cliente y desarrollo de análisis de causa raíz.- coordinar y realizar auditorías internas de calidad.- administrar las métricas del área.- redactar y presentar capacitación y documentación local según sea necesario.- apoyar las actividades de certificación.- coordinar varios programas de capacitación en calidad, así como el programa de piezas de muestra.- identificar, analizar y resolver las no conformidades.
investiga problemas en material trabajado, comprado, acabado, rugoso e inter planta.- coordinar programas de investigación a largo plazo según sea necesario.- investigar, desarrollar e implementar sistemas electrónicos administrativos o de manejo de datos para aumentar la capacidad y eficiencia de la división.- proporcionar experiência técnica en el análisis, desarrollo e implementación de sistemas y métodos de instrucción nuevos y revisados.el puesto es un especialista dentro del grupo y proporciona interpretación y asesoramiento para la resolución de problemas a otras personas dentro y fuera del departamento.
los clientes internos típicos incluyen empleados de dos o más grupos de trabajo en una división.
los principales clientes del puesto son internos.
la mayoría de los problemas que enfrenta el puesto son similares a los que enfrentaba antes y siguen un patrón.
el titular resuelve los problemas seleccionando la mejor solución entre varias opciones