Ubicación: tlajomulco de zuñiga, jalisco, mx
empresa: grupo pisa
objetivo del puesto
gestionar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación para asegurar un proceso de atracción de talento eficiente de acuerdo a los lineamientos corporativos así como proponer e implementar estrategias apropiadas a la unidad de negocio.
responsabilidades y actividades
* desarrollar estrategias y proyectos de mejora para la atracción del talento tropicalizados a necesidad del negocio.
* detectar patrones y tendencias de comportamiento interno y externo del talento así como oportunidades de mejora que ayuden a tomar decisiones a través del análisis de datos.
* asegurar la ejecución de las estrategias de reclutamiento establecidas por corporativo.
* realizar las actividades relacionadas con seguridad industrial.
* realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.
experiencia
* 5 años. Reclutamiento e integración del personal.
* 2 años. Entrevistas por competencias.
* 2 años. Análisis de indicadores y tendencias (people analytics)
conocimientos
* medios y fuentes de reclutamiento
* técnicas de entrevistas
* análisis de perfiles y puestos
* psicometrías
deseable: maestría
licenciatura: recursos humanos o administración de empresas
perfil complementario
experiencia:
* capacitación y creación de materiales de comunicación (preferente)
* módulos de reclutamiento y onboarding success factors (preferente)
* gestión de redes sociales (preferente)
* estrategia de marketing y/o relaciones públicas (preferente)
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