.empresa dedicada a la fabricación de maquinados industriales, comercialización de consumibles, herramientas y refacciones smt, y construcciones de ingeniería civil.
*headcount*:- 30+ colaboradores.
*perfil*:- educación: ingeniería en electrónica, mecatrónica o carrera afín.- experiência de 3 a 6 años años de experiência en procesos de ingeniería, procesos en *producción de maquinados*, preferiblemente en un rol similar.
*competencias*:- conocimiento operativo (gestión de procesos, control de calidad).- análisis y resolución de problemas (diagnóstico de problemas, toma de decisiones).- liderazgo y gestión de equipos (capacidad de liderazgo, gestión de desempeño).- organización y gestión del tiempo (planificación y organización, multitarea).- orientación al cliente (atención al cliente, gestión de relaciones).- gestión de presupuestos (control de costos, planificación financiera).- manejo de recursos (gestión de inventarios, mantenimiento de equipos).- habilidades técnicas específicas (herramientas de gestión, metodologías de mejora continua).- comunicación efectiva (comunicación verbal y escrita, escucha activa).- adaptabilidad y flexibilidad (gestión del cambio, resiliencia).- pensamiento crítico e innovación (análisis crítico, innovación).- cumplimiento normativo (regulaciones y normativas).
*conocimientos*:- gestión de operaciones (procesos operacionales, optimización de procesos).- control de calidad (normas de calidad iso9001:2015, herramientas de control).- gestión de recursos (planificación de recursos, mantenimiento de equipos).- tecnología y herramientas de gestión (software de gestión solidworks, autocad, office, etc; sistemas de información).- seguridad y cumplimiento (normativas de seguridad, regulaciones y cumplimiento).- planificación estratégica (desarrollo de estrategias, gestión de proyectos).- gestión financiera (control de presupuestos, análisis financiero).- recursos humanos (liderazgo y desarrollo, gestión del desempeño).- comunicación y negociación (habilidades de comunicación, negociación).- análisis y toma de decisiones (análisis de datos, resolución de problemas).- innovación y mejora continua (gestión del cambio, desarrollo e innovación).
*responsabilidades*:- gestión diaria de operaciones (supervisión de actividades, resolución de problemas).- optimización de procesos (mejora continua, análisis de procesos).- control de calidad (aseguramiento de calidad, inspecciones y auditorías).- gestión de recursos (asignación de recursos, mantenimiento de equipos).- liderazgo y desarrollo del personal (capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño).- cumplimiento de normativas (seguridad y salud, regulaciones y cumplimiento).- planificación y control (desarrollo de cronogramas, gestión de proyectos).- comunicación y coordinación (interacción con otros departamentos, informes y reportes).- atención al cliente (gestión de quejas, feedback del cliente)